7 फरवरी, 2025 को (पहले चंद्र महीने का नौवां दिन), क्वविन ने सुबह 8:18 बजे एक भव्य-स्प्रिंग स्प्रिंग फेस्टिवल स्टार्ट-अप समारोह . का आयोजन किया, जिसमें फायरक्रैकर्स और रेड कॉन्फेटी ने आकाश में काम किया और 150 से अधिक कर्मचारियों को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी के प्रबंधन के साथ, कंपनी का प्रबंधन, कंपनी के प्रबंधन को वापस कर दिया, कंपनी के प्रबंधन के साथ। यात्रा .
1. पारंपरिक समारोह नए साल में सौभाग्य के लिए प्रार्थना करता है
उद्घाटन समारोह सख्ती से लिंगन कॉर्पोरेट परंपरा का अनुसरण करता है:
- 880, 000 इलेक्ट्रॉनिक फायरक्रैकर्स को शुभ समय पर सेट किया जाता है
- महाप्रबंधक धन के देवता की पूजा करने के लिए प्रबंधन का नेतृत्व करता है
- बर्निंग स्पेशल "कॉर्नुकोपिया" पेपर मनी इंगॉट्स
"ये पारंपरिक रीति -रिवाज नए वर्ष के लिए हमारी सुंदर अपेक्षाओं को पूरा करते हैं ." MS . GUO, HR, गोल्ड फ़ॉइल पेपर मनी वितरित करते समय पेश किया गया .}
2. एक अच्छी शुरुआत के लिए एक बड़ा लाल लिफाफा
सबसे प्रत्याशित हिस्सा काम शुरू करने के लिए लाल लिफाफे का वितरण है: महाप्रबंधक ने व्यक्तिगत रूप से "समय का आगमन पुरस्कार" (नए बैंकनोट्स में 200 युआन सहित) . से सम्मानित किया।
एमएस . उत्पादन विभाग से वांग ने खुशी से कहा: "इस साल का लाल लिफाफा पिछले साल की तुलना में मोटा है . मुझे लगता है कि वर्ष की शुरुआत में कंपनी की ईमानदारी!"
3. काम पर लौटने की संक्रमण अवधि के लिए गर्म प्रतिक्रिया
कुछ कर्मचारियों के लिए जो समय पर काम पर नहीं लौटे:
- मानव संसाधन विभाग के एक समर्पित व्यक्ति ने टेलीफोन संवेदना की
- A 3- दिन लचीला आगमन बफर अवधि निर्धारित की गई थी
- रिमोट ऑफिस के कर्मचारियों ने एक साथ ऑनलाइन उद्घाटन समारोह शुरू किया
"हम स्प्रिंग फेस्टिवल ट्रैवल रश के दौरान लौटने की कठिनाइयों को समझते हैं, और हम उन कर्मचारियों को संभालेंगे, जो यातायात की समस्याओं के कारण देर से हैं, जो उचित ." MS . मानव संसाधन विभाग से गुओ ने कहा .} ने कहा।
4. मनोबल को बढ़ावा देने के लिए नए साल की लामबंदी
महाप्रबंधक वी वेनबिन ने अपने नए साल के भाषण में जोर दिया:
- 2025 के लिए आउटपुट मूल्य लक्ष्य 100 मिलियन युआन से अधिक होगा
- प्रदर्शन इनाम प्रणाली का अनुकूलन करें
- मासिक कर्मचारी जन्मदिन की पार्टियों की स्थापना करें
इस भाषण ने दर्शकों से तालियाँ जीती .
हालांकि लगभग 15% कर्मचारी अभी भी काम पर नहीं हैं, लेकिन कार्यशाला में उत्पादन लाइनों ने सभी को शुरू कर दिया है . व्यस्त दृश्य को देखते हुए, महाप्रबंधक ने संतुष्टि के साथ कहा: "काम शुरू करने के लिए यह उत्साह क्वविन का सबसे कीमती नया साल का उपहार है!" यह बताया गया है कि कंपनी को उम्मीद है कि पहले चंद्र महीने के 25 वें दिन से पहले सभी कर्मचारी ड्यूटी पर होंगे, और नए साल . में "अच्छी शुरुआत" करने के लिए बाहर जाएंगे।
